La lutte a payé à la Résidence Clairefontaine au Cannet, après 2 jours de grève la direction a cédée:

- + 4 postes d'ASD,

- + 2 postes de serveuses pour le restaurant,

- + 1 poste d'infirmière,

Des groupes de travail vont être mis en place pour:

- la réorganistion du travail dans l'établissement:

a) Plannings,

b) Référentiel de compétences et fiches de postes

c) Organisation pour le remplacement de l'animateur durant ses absences,

Remplacement à 100% des absences.

Des formations spécifiques, diplômantes supplémentaires seront mises en route.

Comité de suivi semestriel de l'accord avec la direction et les DP.

AUCUNE RETENUES DE SALAIRE POUR LES 2 JOURS DE GREVE!

Bravo les filles et Bravo à la CGT!!!!!!!!!!

Une belle victoire!!!Un grand merci à toutes et à tous: Stephanie,Iba et tous les autres, un grand smack à notre DSC préférée: Cynthia!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Dernière minute: une grève à la Résidence Clairefontaine au Cannet(06), ci dessous le mail adressé à la direction générale et le tract. Naturellement le blog et notre page Facebook:"CGT Medica France" vous tiendrons au courant des évènements.

Le collectif CGT Medica France, les élu-es CGT assurent de leur soutien les salarié-es en lutte de Clairefontaine et leur DSC Cynthia qui est avec elles/eux pour les soutenir.

Madame,

à l'initiative des salarié-es de la Résidence Clairefontaine, 2 bis rue Jonquière, Le Cannet, un mouvement de grève d'une durée illimitée débutera le lundi 6 mai à partir 7h du matin.

Cette action est encadrée et soutenue par les instances locales, régionales et nationales de la CGT santé, ainsi que par le collectif CGT Medica France.

En tant que déléguée syndicale d'entreprise, je serai présente dés lundi matin sur les lieux ,disponible pour l'ouverture de négociations ,sur les revendications des salarié-es de la résidence ,au plus vite.


Je vous transmet en pièce jointe le tract revendicatif qui sera distribué dès lundi matin.
Cordialement,

Cynthia Mouyombo
DSC

GRÉVE

LUNDI 6 MAI 2013 

Les salarié-es de la Résidence Clairefontaine, 2 bis Rue jonquière, 06110 Le Cannet,

appellent à une grève illimitée à dater de ce jour pour dénoncer leurs conditions de travail et la politique sociale de la direction générale.

Alors que Medica annonce +13,7% de croissance, +26,7% de rentabilité, +11,6% de résultat net depuis 2010, +46,3 millions d'euros de bénéfices en 2012 grâce à la force de travail des salarié-es, la situation ne cesse de se dégrader au sein de notre et de nos établissements : budgets réduits, coachings permanents, non-remplacements des salarié-es absents,etc.

Tout cela entraine une désorganisation des conditions de travail, une mauvaise prise en charge des résidents qui débouche inévitablement sur une maltraitance passive et institutionnelle ;

Face à ce constat accablant, dont la responsabilité en incombe uniquement à la direction de l'entreprise, les salarié-es en grève exigent l'ouverture de négociations sur :

revalorisation du point de 10%, 

• embauche de 4 postes d'ASD supprimés depuis le début de l'année,

• embauche d'1 infirmié(re) en semaine et surtout le weekend,

• établir des fiches de postes correspondant à la convention collective pour les ASH et AVS, les glissements de tâches sont devenus abusifs,

• remplacement de tous les salarié-es à 100% quelque soit le motif de l'absence, à ce sujet nous demandons le strict respect de l'accord NAO de 2008 ,

• l'attribution des RTT dus à toutes et à tous, même pour ceux qui partent à la retraite,

• nous demandons de vérifier les abus de CDD, et de les transformer en CDI,

nous sommes motivé-es , déterminé-es et décidé à faire aboutir toutes nos revendications.

Le droit de grève est un droit à valeur constitutionnelle(alinéa 7 du préambule de la constitution de la 4ème république), et les menaces de la direction sur les « conséquences » de notre action ne sauraient entacher notre détermination.

BULLETIN D'ADHÉSION :

NOM : ____________________ Prénom : _______________________________

Établissement : ______________________________________________________

Adresse :_________________________________________________________________

UL CGT Cannes 15 RUE DU DR BUDIN 06400 CANNES TELEPHONE : 04 93 39 24 28 TELECOPIE : 04 97 06 62 90 Email : ulcgt.cannes@laposte.net.

DSC Medica France : Cynthia : 06 17 73 44 30 ; Albert : 06 22 05 05 98

 

 NICE RESIDENCIA RASSEMBLEMENT 7 MAI 2013-1 MARDI 7 MAI 2013

9H - PLACE DU PALAIS DE JUSTICE

RASSEMBLEMENT DE SOLIDARITE

 

à Le groupe Bel Age assigne sept des  grévistes de la Maison de Retraite SAS Harmony (ex Nice Résidencia). Ils demandent l’expulsion par les forces de l’ordre du piquet de grève (salariés grévistes et les personnes les soutenant).

 

Cette même direction (aux ordres du PDG Mr Dominique DIHARCE qui n’assiste jamais aux "négociations") continue par contre de refuser un réel dialogue, constructif et sérieux pour trouver des solutions aux difficultés très importantes en matière de conditions de travail et de prise en charge.

 

Plusieurs rencontres entre la Direction et les grévistes ont eu lieu, aucune proposition acceptable n’est envisagée, c’est de la provocation. Ils cherchent l’essoufflement du mouvement pour pouvoir continuer leur gestion inacceptable pour les résidents et les salariés.

 

Soyons nombreux mardi 7 mai à 9h pour soutenir Bibi, Sylvana, Audrey, Leila, Razika, Francisca,

l’ensemble des salariés du syndicat CGT Nice Résidencia et leurs revendicaitons :

 

à Pour l’amélioration des conditions de travail en commençant par le respect du protocole du 21 décembre 2012 signé par la Direction et le syndicat

à Pour le développement de la qualité d’accueil des résidents

à Pour refuser le licenciement de notre collègue Audrey Fiore

à Pour ne pas accepter la sanction de notre collègue Sylvana Garnero

à Pour dire pas de salariés sacrifiés

à Pour dire a la direction que nous sommes solidaires et que nous le resterons

 

La défense juridique est en train de s’organiser, le piquet de grève continu face à la gare de Nice avec de nombreux soutiens de la population des résidents et de leurs familles, des syndicats de toutes les professions. N’hésitez pas à venir les soutenir quand vous le pouvez. Il est aussi indispensable que la solidarité financière continue pour permettre à ces salariées courageuses en grève depuis lundi 29 avril 7h du matin, jour et nuit, de pouvoir durer si des solutions concrètes ne sont pas engagées (chèque à l’ordre de « CGT Nice Résidencia).

http://www.directgestion.com/sinformer/filactu/22392-immobilier-de-sante--orpea-mise-sur-la-chine

Alors que l’activité à l’internationale du groupe Orpea continue de progresser et représente désormais 17% du chiffre d‘affaires consolidé, le spécialiste de l’Ehpad envisage de s’exporter du côté de la Chine.

« Cette performance permet au Groupe de réitérer avec confiance ses objectifs 2013 : croissance du chiffre d’affaires de +12% (1 600 M€), progression de la rentabilité et des cash flows, maîtrise de l’endettement, et ce, dans un contexte de développement sélectif », explique Yves Le Masne, Directeur Général d’Oroea.

Près de 10 ans après ses débuts à l’international, et fort de son statut de leader européen, Orpea initie une nouvelle phase de son développement à long terme, avec des projets d’implantations en Chine, qui fait déjà face à un défi majeur du vieillissement de sa population, qui va s’amplifier dans les années à venir. En effet, le nombre de personnes de plus de 60 ans va être multiplié par 2,5 d’ici à 2050, passant de 185 millions à 450 millions, dont 30%, soit 150 millions, auront plus de 80 ans.

Le pays va donc devoir s’équiper massivement d’établissements médicalisés, adaptés à la prise en charge de la grande Dépendance et des maladies neurodégénératives de type Alzheimer.Même si la puissance publique prendra en charge la plus grande partie de ces besoins, une part significative du secteur restera entièrement privée, notamment pour les personnes et les familles disposant d’un fort pouvoir d’achat et recherchant une offre de très grande qualité.

Après plusieurs mois d’études et de nombreux contacts engagés, Orpea va donc s’implanter dans ce pays à travers une filiale en pleine implantation locale.Ces projets en cours d’étude s’appuieront sur des équipes locales. Ils seront adaptés à la culture et à l’environnement chinois, tant sur le plan des soins, que sur le plan des projets de vie, adaptés aux habitudes de vie, au quotidien, des personnes âgées chinoises.

De nombreux investisseurs locaux et internationaux ont d’ores et déjà montré un fort intérêt pour accompagner le Groupe, notamment dans l’investissement immobilier dans des villes comme Shangai et Pékin, pendant qu’Orpea se concentrera sur l’exploitation des établissements.

http://chine.aujourdhuilemonde.com/orpea-va-creer-des-maisons-de-retraite-medicalisees-en-chine

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/service-distribution/actu/reuters-00518078-orpea-va-creer-des-maisons-de-retraite-medicalisees-en-chine-563167.php

http://www.trophees-du-grand-age.fr/non-classe/les-nomines-aux-trophees-du-grand-age-et-du-bien-vieillir-2013/

« Ouverture officielle de l’appel à candidatures Trophées du Grand Age et du Bien Vieillir 2013 !